Wist je dat Nederland in de top vijf staat van gelukkigste landen ter wereld? Toch hebben steeds meer mensen last van stress en burn-outs. Hoe kan dat?

Misschien leggen we wel té veel druk op het idee van vitaliteit. Filosoof en psychiater Damiaan Denys stelt dat we ons blindstaren op gezondheid en prestaties, waardoor werk onbedoeld een bron van stress wordt. Maar wat als we de focus verleggen? Wat als werkplezier de norm wordt?

De kracht van plezier

Werkplezier is niet alleen een leuke werksfeer of een complimentje van je baas. Het is een cultuur waarin je jezelf kunt zijn, waarin je werk doet dat betekenisvol is en waarin je voelt dat je bijdraagt. En het mooie? Dit geldt niet alleen voor mensen met jarenlange werkervaring – het begint al bij je studie, stage of eerste baan.

Samen bouwen aan plezier

Werkplezier is geen individuele missie. Het ontstaat in samenwerking, in de cultuur waarbinnen je werkt. Of je nu student, start-up founder of werknemer bent: iedereen draagt bij aan een omgeving waarin mensen met energie en enthousiasme werken.

Hoe creëeren we werkplezier? Business coach Jan de Reus noemt deze 4 principes:

Plezier op maat

Wat voor de één energie geeft, kan voor de ander stressvol zijn. Er is geen ‘one size fits all’ als het gaat om werkplezier. Flexibiliteit en maatwerk zijn de sleutel.

Jan de Reus geeft op zijn website nog meer inspiratie voor het creëeren van werkplezier. Bijvoorbeeld hoe een veilige werkomgeving kan zorgen voor werkplezier, hoe je neurodiversiteit inzet als superkracht of hoe focus de sleutel tot succes en groei kunnen zijn.

De conclusie? Werk dat bij je past, brengt plezier! Wanneer je werk doet dat echt bij jou past, groeit niet alleen jouw energie en motivatie, maar ook het succes van je team of onderneming. En dat is de kracht van werkplezier.

Wat betekent werkplezier voor jou?

We 'moeten' steeds meer van onszelf, en het liefst ook nog zo snel mogelijk. Maar wat gebeurt er als je continu over je eigen grenzen gaat en geen momenten rust neemt? Zelfvertrouwen-expert Karina Klaassen weet daar alles van. Op haar 34e belandde ze zelf in een burn-out, omdat ze altijd maar door bleef razen en zichzelf geen rust gunde. Ze was te gast in de de Fullcharge Podcast en deelt daarin haar persoonlijke ervaring en concrete tips om beter voor jezelf te zorgen. 

Centraal staat de vraag die haar psycholoog haar ooit stelde: Moet ik dit nu doen? Vijf simpele woorden die je op verschillende manieren kunt interpreteren – en die je helpen om bewustere keuzes te maken. 

In deze podcast-aflevering ontdek je: 

Een inspirerende podcast voor iedereen die beter wil leren luisteren naar zijn of haar eigen grenzen en voor iedereen die worstelt met onzekerheid of perfectionisme. Want de waarheid is: je bent al goed genoeg, precies zoals je bent. Beluister de aflevering hier!

Meer weten over Karina en haar werk? Klik hier: Confidenceatwork.nl en HAPPIBUZZ

Suze Groeneweg (1875-1940) was de eerste vrouw in de Tweede Kamer!
Wist je dat...

Susanna, 'Suze', Groeneweg zette zich in voor onderwijs, moederschapszorg en arbeidsrechten voor vrouwen. Op haar initiatief werd in 1929 een wettelijke zwangerschapsverlofregeling ingevoerd. Verder vond ze aparte vrouwenverenigingen overbodig: ‘Vrouwen moeten zichzelf op de voet van gelijkheid met de man plaatsen.’

Ze was geen 'katje om zonder handschoenen aan te pakken': zo confronteerde ze ministers met hun gebrek aan kennis: ‘Doet u zelf de boodschappen, meneer?’ Haar scherpe tong leverde haar de bijnaam ‘Madame Sans-Gêne’ op. Ze trotseerde flauwe grappen en stond bekend om haar grondige voorbereiding en vastberadenheid.

Groeneweg bleef tot 1937 actief in de politiek. In 1940 overleed ze, ‘opgebrand door haar idealen’. Haar nalatenschap? De weg vrijmaken voor vrouwen in de politiek!

Wil je meer lezen over Suze Groeneweg? Lees het artikel op OneWorld hier.

Ondernemen is als een berg beklimmen: je kunt je voorbereiden, de juiste uitrusting kiezen en een strategie bepalen, maar de weg naar de top vraagt om flexibiliteit en doorzettingsvermogen. Elise van den End weet daar alles van. Elise runt Rendement door Talent, een succesvol adviesbureau waarmee ze samen met haar team organisaties in het hele land begeleidt. Maar de weg naar dit succes toe ging niet zonder hobbels. 

Terugkijkend zijn er vijf lessen die ze elke startende ondernemer – en eigenlijk iedereen die ergens voor wil gaan – zou willen meegeven. 

1. Succes komt in kleine stapjes 
In een wereld waarin alles snel lijkt te gaan, willen ondernemers vaak ook meteen grote sprongen maken. Maar Elise ontdekte dat succes niet in één klap komt, maar in de kleine, consequente stappen die je elke dag zet. 

Haar advies: "Wees ongeduldig met je acties, maar geduldig met je resultaten." 

2. Doorzetten is ook een schone zaak 
Ondernemen is vallen en opstaan. Dingen gaan soms anders dan gepland en dan is het de kunst om niet op te geven. Elise leerde van haar vader een belangrijke les die haar altijd is bijgebleven: "Als het niet kan zoals het moet, moet het maar zoals het kan." 

Het draait niet om de perfecte omstandigheden, maar om hoe je ermee omgaat. 

3. Vier je successen, hoe klein ook 
Veel ondernemers kijken altijd vooruit naar het volgende doel. Maar Elise ontdekte dat het juist belangrijk is om stil te staan bij wat je al hebt bereikt. Elke stap, hoe klein ook, verdient erkenning. Elise zegt dan ook: "Door bewust je vooruitgang te vieren, bouw je zelfvertrouwen op en blijf je gemotiveerd." 

4. Focus op je sterke punten 
Eén van de grootste eye-openers in haar ondernemersreis was dat ze niet overal goed in hoefde te zijn. Wat energie kost, kun je vaak beter overlaten aan iemand die er wél in uitblinkt. Haar tip: "Zoek mensen die jou aanvullen en waarmee je met plezier samenwerkt." 

5. Beweeg mee met wat er op je pad komt 
Elise vergelijkt ondernemen met surfen: de golven komen en gaan, en het is aan jou om erop mee te bewegen. Soms moet je een andere richting op dan je had bedacht – en dat is helemaal oké. Dus: "Blijf open voor nieuwe kansen en durf van koers te veranderen als dat nodig is." 

Wat neem jij mee? 
De ondernemersreis van Elise laat zien dat succes geen rechte lijn is, maar een proces van leren, aanpassen en doorzetten. 

Welke inzicht zou jij aan je jongere zelf of andere ondernemers willen meegeven?  

In navolging van Internationale Vrouwendag zetten we deze maand maart op Waarom Doe Je Wat Je Doet vrouwelijke rolmodellen in het zonnetje. Vrouwen die inspireren, ondersteunen en hun wijsheid doorgeven aan de volgende generatie.

We plaatsten een oproep met de vraag welke levenslessen of adviezen jij hebt meegekregen van vrouwen in je leven. Van moeders en oma’s tot zussen en vriendinnen: welke woorden of daden zijn je altijd bijgebleven? We delen de mooiste reacties in dit artikel.

Lachen & delen

Sommige lessen zitten in de kleine momenten: een lach, een gedeelde maaltijd of feest vieren om de kleine dingen. Zoals een moeder die uren in de keuken stond, niet alleen om te koken, maar om een huiselijke warmte te creëren. Of een moeder die je laat zien dat je plezier moet maken in je leven, omdat dat vrijheid geeft in jezelf.

Financiële zelfstandigheid

Andere levenslessen zijn een kompas voor de toekomst. Een moeder, die zelf uit een moeilijke scheiding kwam, gaf haar dochter het advies dat ze altijd financieel onafhankelijk moest blijven. “Bouw samen aan een leven, maar blijf ook bouwen aan je eigen leven.”

Zorg goed voor jezelf én voor anderen

Een oma gaf haar kleindochter een eenvoudige maar belangrijke boodschap mee: "Zorg goed voor jezelf, zodat je ook voor anderen kunt zorgen." Een reminder dat je pas echt van betekenis kunt zijn voor anderen als je ook goed voor jezelf zorgt.

Nieuwsgierigheid

Soms is één simpele zin genoeg om een leven te sturen. “Wees nieuwsgierig,” was de les die een moeder doorgaf aan haar kind. Nieuwsgierig naar mensen, naar wat hen beweegt. Een boodschap die niet alleen thuis werd gedeeld, maar zelfs een plaats kreeg op een collegebank in Tilburg.

Lef & doorzettingsvermogen

En dan zijn er de vrouwen die laten zien dat grenzen er zijn om doorbroken te worden. Zoals de oma die vastbesloten was om te studeren, ondanks dat meisjes niet werden toegelaten op het gymnasium. Ze vond een andere weg, studeerde keihard en slaagde, waardoor ze haar droom om Nederlands te studeren kon waarmaken. Zelfs de oorlog hield haar niet tegen én ze studeerde af onder haar meisjesnaam. Een toonbeeld van doorzettingsvermogen en moed.

Wie zijn jouw rolmodellen?

De woorden en daden van vrouwen blijven generaties lang doorwerken. Of het nu gaat om plezier maken, financieel sterk staan, of het doorbreken van barrières: de lessen die we meekrijgen vormen ons. En misschien, zonder dat je het doorhebt, draag jij deze lessen ook weer door naar anderen.

Wie zijn jouw rolmodellen en welke lessen heb jij van hen geleerd?
Laat hieronder een reactie achter!

In een interview met FunX spreekt Frenna zich uit over de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in de muziekindustrie. In de hiphopscene zijn vrouwelijke artiesten nog altijd ondervertegenwoordigd en krijgen ze minder erkenning dan hun mannelijke collega’s. Frenna wil hier verandering in brengen en spreekt zich hier openlijk over uit.

Dit jaar richt hij 7Fest bewust op vrouwelijk talent om aandacht te vragen voor dit probleem. (​7Fest is een jaarlijks muziekfestival in Nederland, opgericht door artiest Frenna en ondernemer Zakaria Elkhanza.) Niet als trend, maar als een noodzakelijke stap in de goede richting. "Ze hebben net zoveel talent, maar niet dezelfde kansen. Dat moet anders," zegt Frenna.

Zijn initiatief laat zien dat er nog veel werk te doen is om een gelijker speelveld te creëren voor vrouwen in de muziekindustrie. Door zich actief uit te spreken en een platform te bieden, zet hij het gesprek op scherp: hoe zorgen we ervoor dat vrouwelijke artiesten dezelfde erkenning en mogelijkheden krijgen als hun mannelijke collega’s?

De hele maand maart staat bij Waarom doe je wat je doet in het teken van vrouwen. Meer lezen klik hier.

Bij Waarom Doe Je Wat Je Doet zetten we in maart, in het kader van Internationale Vrouwendag, inspirerende vrouwelijke rolmodellen in de schijnwerpers. Vrouwen die barrières doorbreken, hun eigen pad kiezen en een verschil maken. Een van hen is Nazha Rustom, Chief Diversity & Inclusion bij De Nederlandsche Bank. Haar verhaal laat zien hoe doorzettingsvermogen en ambitie kunnen leiden tot verandering, zowel voor jezelf als voor anderen.

Nazha Rustom: 'Ik weigerde mee te gaan in wat de wereld vond'
Als dochter van Palestijnse vluchtelingen groeide Nazha Rustom (35) op tussen twee werelden: het veilige Nederland en een Palestijns vluchtelingenkamp in Zuid-Libanon. Haar familie woont daar al vier generaties. Die achtergrond gaf haar een sterk gevoel voor onrecht en de drive om iets te veranderen. Niet als rechter, zoals ze ooit wilde, maar als Chief Diversity & Inclusion bij De Nederlandsche Bank.

Van winkelmedewerker naar strategisch leider 
Op haar achttiende stelde ze zichzelf voor het eerst een belangrijke vraag: wat wíl ik eigenlijk? Ze werkte bij Zeeman, maar voelde dat er meer in haar zat. Studeren was nooit een vanzelfsprekendheid in haar familie, maar dankzij steun van haar omgeving waagde ze de sprong. Ze begon op het mbo, stapelde door naar het hbo en behaalde uiteindelijk haar master Strategic Human Resource Management.

Grenzen verleggen in het bedrijfsleven 
Tijdens haar studie ontdekte Nazha haar passie voor HR en diversiteit. Ze liep stage bij ABN Amro en klom snel op binnen de organisatie. Als adviseur leerde ze hoe belangrijk het is om verantwoordelijkheid te nemen binnen je eigen cirkel van invloed. "Werkgevers zijn misschien niet verantwoordelijk voor de maatschappij, maar wel voor wat er binnen hun organisatie gebeurt," zegt ze.

De kracht van diversiteit en inclusie 
Bij De Nederlandsche Bank (DNB) leidt ze nu de strategie voor diversiteit en inclusie. "Mijn vooroordelen klopten niet," geeft ze toe. "DNB is jonger en diverser dan ik dacht, maar er is nog werk te doen." Haar doel? Een 50/50 genderverdeling en 26% culturele diversiteit, ook in het management. "Ik ben ambitieus, maar realistisch. Verandering vergt tijd, maar ik weet dat we het kunnen."

Haar aanpak? Mensen vinden die met haar mee willen. "Nazha," zei een collega ooit tegen haar, "ik werk hier al twintig jaar en nog nooit heb ik iemand zo snel binnen de organisatie zien bewegen als jij." Overal waar ze kwam, ging ze in gesprek, bouwde ze een netwerk van ambassadeurs op en zette ze ideeën om in actie. "Tot nu toe heb ik op geen enkel voorstel een ‘nee’ te horen gekregen."

Nazha bewijst dat een achtergrond je niet hoeft te beperken, maar juist kan versterken. Haar verhaal is een inspiratie voor iedereen die zijn of haar eigen pad wil uitstippelen, los van wat de wereld verwacht.

Bron & beeld: MT/Sprout.

Wil je meer inspirerende verhalen lezen? Klik hier!

In deze maand van Internationale Vrouwendag (8 maart 2025) zetten we bij Waarom Doe Je Wat Je Doet verschillende vrouwelijke rolmodellen in de schijnwerpers. Soms ontmoet je iemand die je manier van denken verandert. Iemand die niet zomaar ‘meebeweegt’ met wat hoort, maar haar eigen pad kiest en daardoor deuren opent voor anderen. Internationale Vrouwendag draait om zulke vrouwen: rolmodellen die met lef en doorzettingsvermogen de wereld een beetje eerlijker, creatiever en inspirerender maken.

De kracht van een rolmodel
Een rolmodel is niet per se iemand die wereldwijd bekend is. Het kan ook je moeder zijn, een docent, een ondernemer die je bewondert of een vriendin die haar dromen achternagaat. Het gaat om vrouwen die laten zien dat je méér kunt zijn dan wat er van je verwacht wordt. Die je leren dat er geen vaste route is naar succes – en dat je vooral je eigen koers moet durven bepalen.

De impact van durven
Zo vertelde taalcoach Anneke Drijver over haar beppe – oma in het Fries. Haar oma werd in 1905 geboren en ze had zich gemakkelijk kunnen schikken naar ‘hoe het hoort', maar dat deed ze niet. Ze was opgeleid tot kleuterleidster en bleef, ook na haar huwelijk, midden in de maatschappij staan.

Als kleuterleidster en organisator zette ze zich onophoudelijk in voor haar omgeving. Ze richtte verenigingen op, organiseerde collectes en kreeg voor haar inzet de stadspenning van Utrecht. Het Antje Drijver Paviljoen in het Julianapark draagt haar naam – een eerbetoon aan haar impact.

Haar lef en doorzettingsvermogen maken haar een inspirerend rolmodel. Niet alleen voor haar familie, maar voor iedereen die gelooft in de kracht van verandering.

Rolmodellen
Misschien sta jij aan het begin van je studie, je carrière of je eigen bedrijf en voel je je soms onzeker over je keuzes. Dat is normaal, want bedenk je maar dat al jouw rolmodellen ook ergens moesten beginnen. Ze twijfelden, struikelden, stonden op en gingen door. En zo maakten ze de weg iets makkelijker voor de volgende generatie.

Dus: wie inspireert jou? En hoe kun jij zelf een inspiratiebron zijn, door te doen wat jij belangrijk vindt?

Op Internationale Vrouwendag staan we stil bij de kracht van vrouwen, hun veerkracht en de impact die zij hebben op de wereld. Maar de vraag is: verandert de wereld jou, of verander jij de wereld? Het antwoord ligt bij jouzelf. Jij hebt de kracht om bewust keuzes te maken die je welzijn bevorderen en je leven ten goede veranderen.

"Me-time" is hierin essentieel. Het is niet egoïstisch om tijd voor jezelf te nemen; het is noodzakelijk voor je mentale en fysieke gezondheid. Kiezen voor jezelf betekent investeren in een gezonde leefstijl, die niet alleen draait om sporten, maar ook om het maken van bewuste keuzes rondom voeding en zelfzorg. Gezonde en lekkere voeding speelt hierbij een cruciale rol. Voeding is de brandstof voor je lichaam en geest, en het is belangrijk om te kiezen voor voedzame, natuurlijke producten die je energie geven, je hormonen in balans houden en zorgen voor een gezonde darmflora.

Gezonde darmen geven je energie

De gezondheid van je darmen is hierbij een belangrijk aandachtspunt. Een gezonde darmflora ondersteunt je immuunsysteem en speelt een rol in je stemming en energieniveau. Door bewust te kiezen probiotica (Dit zijn goede ondersteunende bacteriën die in je darmen essentieel zijn voor je spijsvertering en je immuunsysteem en het zit in gefermenteerde voeding) en prebiotica (Dit is een verzamelnaam voor de voeding’ voor die goede bacteriën. Het zijn voedingsvezels. Ze worden vooral geleverd door groenten, fruit en granen), kun je je darmgezondheid optimaliseren. Ook hormonen spelen een grote rol in hoe je je voelt en functioneert. Een gezonde leefstijl helpt om hormonale balans te behouden, wat niet alleen invloed heeft op je energie, maar ook op je gemoedstoestand en vitaliteit.

Dus, start op deze speciale dag: kies voor jezelf, maak bewuste keuzes en geef jezelf de kans om de wereld te veranderen, te beginnen bij jouw eigen welzijn.

Deze blog is van Antoinette Aris van Slimmer Support, partner van ons platform.

Margriet Taams is het gezicht achter haar Fit For Thought - denkadvisering, haar onderneming waarmee zij mensen, teams en organisaties helpt om het beste uit zichzelf te halen. Al meer dan 27 jaar inspireert zij anderen om te kiezen voor wat écht belangrijk is: werk dat energie geeft en levensgeluk bevordert. Met ruim 12.500 professionals op de teller, staat Margriet bekend om haar duurzame aanpak en haar vermogen om mensen in hun kracht te zetten. Haar weg naar dit succes begon niet zonder uitdagingen. Van een beschermde jeugd in een plattelandsdorp tot de dynamiek van het ondernemerschap: Margriet deelt in dit interview hoe zij haar eigen pad vond, tegen de stroom in, en wat anderen van haar verhaal kunnen leren. 

“Ik ben iemand die positief in het leven staat en geniet van de kleine dingen: lekker eten, dansen, sporten en knuffelen. Toch was ik als kind ook vaak in gedachten verzonken. Mijn ouders hadden hoge verwachtingen. Mijn vader, huisarts, hoopte dat ik zijn praktijk zou overnemen. Ik deed altijd mijn best en zocht erkenning, maar pas later ontdekte ik dat het pad dat voor mij was uitgestippeld, niet het mijne was.”

Margriet groeide op in een beschermde omgeving op het platteland. Het was een jeugd waarin presteren centraal stond en waarin ook plezier een belangrijke rol speelde. “Ik was een buitenmens. Samen met mijn zussen speelde ik veel buiten. Dat vrije leven gaf mij energie, maar thuis lag de nadruk vaak op verantwoordelijkheid en presteren.”

Van gymnasium naar studeren in Tilburg

Margriet ging naar het gymnasium, met het vooruitzicht geneeskunde te gaan studeren. Ze ontdekte echter al snel dat de medische wereld niets voor haar was. “Ik kan helemaal niet tegen bloed,” vertelt ze. Na demiddelbare school koos ze daarom voor de studie Sociale Zekerheidswetenschap aan Tilburg University. “De combinatie van verschillende disciplines – rechten, sociologie, economie – sprak mij aan. In Tilburg ontdekte ik een wereld die veel groter was dan het dorp waarin ik opgroeide. Ik hoorde andere meningen, leerde nieuwe manieren van denken, en dat inspireerde mij enorm.”

Tijdens haar studie combineerde Margriet haar interesse voor leren met een praktische aanpak. “Ik was lange tijd student-assistent en gaf lessen in vakken waar anderen moeite mee hadden, zoals statistiek. Die ervaring heeft mijn liefde voor coaching en begeleiding echt versterkt.”

Invloeden van rolmodellen 

Een belangrijke rol in Margriets persoonlijke en professionele ontwikkeling speelde haar professor, Jos Bergman. “Hij was een bevlogen man die vol passie college gaf. Zijn enthousiasme werkte aanstekelijk en liet me zien hoe je ergens volledig voor kunt gaan.”

Daarnaast waren haar huisgenoten een grote inspiratiebron. “Het waren mensen die totaal anders dachten dan ik gewend was. Ze lieten me zien dat je de maatschappij vanuit andere perspectieven kunt benaderen. Dat zette mijn luiken open en maakte me nieuwsgierig. Die tijd heeft mijn kijk op de wereld enorm verruimd.”

De eerste stappen in haar carrière

Na haar afstuderen startte Margriet haar werk carrière bij Capgemini (Volmac), waar ze zich specialiseerde in transformaties binnen de sociale zekerheid. “Ik werkte me snel op tot businessconsultant, maar toch merkte ik dat ik niet helemaal op mijn plek zat. Ik bleef streven en te hard voor mezelf zijn. Pas achteraf merkte ik dat ik kwaaltjes kreeg in mijn gezondheid als ik niet lekker op mijn plek zat: dat was op de middelbare school al, en tijdens deze baan ook. Rond mijn dertigste besloot ik het roer om te gooien en mijn eigen onderneming te starten.”

Het opzetten van haar bedrijf in 1997 was een stap die haar veel heeft gebracht. “Het voelde spannend, maar ook bevrijdend. Ik richtte mijn bedrijf - Fit For Thought - denkadvisering (FFT) - op met het idee dat dingen efficienter, effectiever en mensgerichter konden. Nu, 27 jaar later, weet ik dat het de beste beslissing van mijn leven was.”

Denken, durven doen

Margriet ziet zichzelf als effectieve denker, durver en doener. Ze is blij met haar ontwikkelde aanpak waarmee ze directeuren, managers en ondernemende professionals helpt maximaal te presteren in minimale tijd met ultieme relaties. “Ik doe waar ik goed in ben, ik haal er energie uit en krijg er plezier van. Vooral omdat ik zie wat ik voor andere mensen kan betekenen, de frustraties weghalen, duurzame oplossingen bieden. Zo geef ik toch nog medicijnen, maar dan in duurzame vorm.

Ik vind het fantastisch dat mensen KIEZEN voor datgeen waar hun hart sneller van gaat kloppen, dat ze echt zichzelf in gaan zetten voor het leven dat ze willen – en dat dat dan toevallig ook ‘werk’ heet – daar word ik heel gelukkig van. Inmiddels heb ik ruim 12.500 leiders begeleid om 0% overuren, 25% productiever en 100% leven waar te maken. Daar ben ik daar heel trots op!” 

De kracht van keuzes

Voor Margriet staat ondernemerschap gelijk aan verantwoordelijkheid nemen. “Je komt jezelf constant tegen. Dat kan confronterend zijn, maar ook leerzaam. Ik heb geleerd te vertrouwen op mijn intuïtie en mijn eigen pad te volgen. Mijn werk draait om mensen helpen die keuzes te maken en om te investeren in wat hen écht gelukkig maakt.”

Ze benadrukt hoe belangrijk het is om je te omringen met de juiste mensen. “Je kunt niet alles alleen. Zoek coaches en mentoren die je uitdagen en je laten groeien. Investeer in jezelf, zowel privé als zakelijk.”

Drie lessen voor succes

Margriet deelt drie belangrijke adviezen voor succes:  

1. Het allerbelangrijkste: durf te vertrouwen op jezelf, en als je dat niet kan, zoek mensen die jou vertrouwen geven. Een coach kan veel voor je betekenen. Het belang is dat jij gaat groeien en leertvertrouwen op je eigen kracht. Dat mag best iemand zijn die jou confronteert, dat kan je veel leren. 

2. Blijf investeren in zelfontwikkeling: alles wat je leert is uiteindelijk vergankelijk. Investeer in je persoonlijke skills, persoonlijk leiderschap. Daar kun je je in onderscheiden en uniek in zijn.

3. Zorg voor de ‘9-ens’ en ‘10-en’ om je heen, loos de ‘2-en’ en ‘3-en’. Waarom? De laatsten slurpenenergie en tijd. Ze houden je kleiner dan dat je hoeft te zijn. Terwijl de mensen die goed zijn in wat zedoen, je juist opstuwen. Oftewel: Penny wise, pound foolish: investeer groots en goed in mensen die datgeen doen wat jij wil leren. Wees daar selectief in! 

Wil je meer weten over Margriet en FFT?

Hier lees je meer over het FFT-Leiderschapsprogramma, of bezoek het FFT-Leiderschapsevent.