Stel je voor: je bent elf jaar oud, vol dromen en ambities, en je krijgt te horen: 'je bent niet goed genoeg; we hebben lage verwachtingen van jou’. Dat was de realiteit voor Karim Amghar (35). Ondanks een havo/vwo-score op de Cito-toets kreeg hij een lager advies en werd hij naar het vmbo gestuurd. Niet omdat hij niet slim genoeg was, maar omdat er lage verwachtingen van hem waren. Die woorden zouden ook jaren later nog veel impact op hem maken.

Vastberaden

Het voelde als een klap in zijn gezicht. Niet het vmbo op zich, maar de boodschap erachter: “Je kunt het niet.” Die woorden lieten Karim niet los. Jarenlang had hij een laag zelfbeeld en veel woede in zich. Totdat hij werd toegelaten tot de hbo-opleiding Communicatie & Media. Ineens zag hij het verschil dat hoge verwachtingen kunnen maken. “Van de ene op de andere dag veranderde ik van een straatjongen met een grote bek in een serieuze student die keurig sprak, zich netjes kleedde en gezonde keuzes maakte.” Het bewijs dat je omgeving en de kansen die je krijgt, bepalend zijn voor je succes.

De ommekeer: van zakenman naar docent

Na zijn studie maakte Karim snel carrière bij een Amerikaans bedrijf. Een net pak, een leaseauto, een goed salaris: alles leek perfect. Totdat hij tijdens een sollicitatiegesprek een jonge Marokkaanse kandidaat ontmoette. Op papier was hij perfect, maar hij was te laat, slecht gekleed en onvoorbereid. Karim moest hem afwijzen, maar belde boos zijn opleiding op om te vragen hoe ze die jongen zo slecht voorbereid konden laten komen. ‘Zo van: Als je het allemaal zo goed weet, ga het maar doen dan. Ik moest flink inleveren op salaris en arbeidsvoorwaarden, maar ik heb het gedaan – en daar heb ik nooit een moment spijt van gehad. In het klaslokaal kun je echt impact maken. Ik had zelf een docent gemist die in me geloofde en me stimuleerde. Dus ik besloot dat ik zo’n docent wilde zijn. Ik onderschat nooit iemand.’

Karim begon zijn ervaringen te delen op LinkedIn en werd steeds vaker gevraagd als spreker, adviseur en schrijver. Zijn missie bleef hetzelfde: zorgen dat élk kind een eerlijke kans krijgt, ongeacht afkomst of sociale status. Inmiddels is hij televisie- en radiopresentator, programmamaker en columnist bij Trouw. En zijn impact blijft groeien. “Ik pak alles aan wat bijdraagt aan mijn missie.”

Een toekomst als minister van onderwijs?

Of Karim ooit minister van onderwijs wordt? ‘Haha, die uitspraak blijft me achtervolgen. Maar ik wil impact maken, dingen veranderen. En hoe kan dat beter dan als minister?’ Eén ding is zeker: zijn vuur blijft branden.

Wil je meer lezen over de inspirerende loopbaan van Karim?

Lees het interview op FNV hier. Of duik in zijn nieuwste boek, Maar dat snap jij toch niet, waarin hij opkomt voor het mbo en de kracht van praktijkonderwijs. Een must-read voor iedereen die gelooft in de toekomst van onderwijs.

"Mbo’ers zijn onmisbaar voor onze samenleving, maar krijgen nog altijd minder kansen, minder waardering én minder salaris dan hun ‘hoger’ opgeleide studiegenoten.” 

In Maar dat begrijp jij toch niet rekent Karim Amghar af met de hardnekkige vooroordelen over en structurele onderwaardering voor het mbo. Hij laat zien dat het mbo niet ‘lager’ is, maar juist het Meest Belangrijke Onderwijs van Nederland. 

Hij schrijft niet alleen over de studenten, maar ook over de docenten en bestuurders die dagelijks te maken hebben met de gevolgen van deze onderwaardering. Opleidingsniveau lijkt een nieuwe ‘zuil’ te zijn geworden – een scheidslijn die leidt tot kansenongelijkheid en zelfs discriminatie. 

Karim kent de situatie van binnenuit: als oud-mbo-student kreeg hij vaak te horen dat hij dingen toch niet zou begrijpen. Inmiddels is hij docent, toezichthouder, schrijver en programmamaker en ziet hij hoe dit beeld nog steeds voortleeft. Met passie en overtuiging pleit hij voor eerlijke kansen en waardering voor alle studenten – ongeacht hun opleidingsniveau. 

Dit pamflet is een must-read voor iedereen die zich bezighoudt met onderwijs, kansengelijkheid en maatschappelijke verandering. 

Meer inspirerende boekentips? Kijk hier! 

Als je aan Stormzy denkt, denk je misschien aan lyrics, uitverkochte shows en iconische optredens op Glastonbury. Maar achter de artiest schuilt ook een activistische denker en een man met een missie: gelijke kansen creëren voor jongeren van kleur.

In maart 2025 ontving Stormzy een eredoctoraat in de rechten van de Universiteit van Cambridge. Niet voor zijn muziekcarrière – maar voor zijn maatschappelijke impact.

Het Stormzy Scholarship: van woorden naar daden

In 2018 richtte Stormzy het Stormzy Scholarship op: een beurs die Britse studenten van kleur financieel ondersteunt om te studeren aan Cambridge, een van de meest prestigieuze universiteiten ter wereld.

Wat begon met twee studenten per jaar, groeide – mede door samenwerking met HSBC – uit tot een programma dat inmiddels meer dan 55 studenten heeft geholpen. En met succes: Cambridge spreekt inmiddels van een zichtbaar ‘Stormzy-effect’ in hun aanmeldcijfers.

Meer dan muziek: bouwen aan toegang en representatie

Stormzy’s impact reikt verder dan het onderwijs.
– Met zijn uitgeverij #Merky Books geeft hij een podium aan jonge auteurs van kleur.
– Hij investeert in zijn wijk door een lokaal voetbalteam nieuw leven in te blazen.
– En hij blijft, in interviews en optredens, spreken over ongelijkheid, racisme en het belang van gemeenschap.

Zijn eredoctoraat is niet alleen een bekroning op zijn werk – het is ook een signaal: verandering begint bij wie z’n platform gebruikt om deuren te openen voor anderen.

“Je kunt zoveel meer zijn dan wat je omgeving je laat geloven.” – Stormzy

Een nieuw soort rolmodel

Waar sommige artiesten stoppen bij succes, is Stormzy juist begonnen. Zijn inzet voor jongeren laat zien dat het wél kan: van niets naar iets, en dan dat ‘iets’ gebruiken om anderen verder te helpen.

📌 Zijn verhaal is geen uitzondering – het is een blauwdruk. Voor hoe je je positie kunt inzetten, hoe je kansen kunt doorgeven, en hoe échte impact verder gaat dan alleen jezelf.

Meer verhalen over inspirerende mensen die het verschil maken? Klik hier.

“Jij kan toch goed lullen?” Het was een opmerking die alles veranderde voor Sebastiaan Kieft. Tijdens zijn studententijd stond hij plotseling op het podium om een festival te presenteren – en ontdekte hij iets bijzonders. Dit was wat hij wilde doen. 

Vandaag de dag is Sebastiaan professioneel presentator en spreker over neurodiversiteit. Hij helpt bedrijven en organisaties om beter om te gaan met werknemers met neurodiversiteit, zoals ADHD en autisme. Zijn missie? Een wereld waarin ‘anders zijn’ geen probleem is, maar een kracht. Maar hoe kwam hij op dit punt? En wat kunnen jongeren van zijn loopbaan leren? De redactie van Waarom Doe Je Wat Je Doet? interviewde hem over zijn studententijd en zijn carriere.

“Ik voelde me niet altijd gehoord”

Wie is Sebastiaan Kieft?
“Ik ben een enthousiaste, humoristische en betrokken spreker. Ik haal plezier uit het aan het lachen maken van mensen, muziek en mijn familie en vrienden. Maar ik weet ook hoe het is om je niet altijd thuis te voelen in een wereld die anders werkt dan jij.”

Als kind stond hij bekend als de grappenmaker. “Ik voelde me niet altijd gehoord door mijn ADHD. Dus maakte ik grapjes – dan zagen mensen me in ieder geval.” Hij hield zijn familie aan het lachen, speelde met knakworsten en gebruikte humor om contact te maken.
Maar achter die vrolijke façade worstelde hij. Op school voelde hij zich vaak anders.

Sebastiaan vertelt ook over zijn tijd op de basisschool. “Ik had veel vrienden, maar ik vond school lastig. Achteraf zie ik dat ik periodes had waarin ik niet lekker in mijn vel zat. Ik snapte niet waarom ik bepaalde dingen moest leren en voelde me soms een beetje een buitenstaander.”
Hij kreeg VMBO-TL schooladvies. “Omdat ik afgeleid was en leren moeilijk vond, dachten ze: dat wordt hem niet. Maar ik heb uiteindelijk havo en daarna atheneum gehaald. Niet zonder moeite, maar ik haalde het wel.”

Zoeken naar een pad

Hoe koos je je studierichting?
"Ik had geen idee. Ik dacht dat ik geneeskunde wilde doen, maar uiteindelijk werd het psychologie. Achteraf denk ik: waarom hielp niemand me bij die keuze?"

Zijn diagnose ADHD kwam pas tijdens zijn studie. “En dat veranderde niet meteen alles. Mensen denken vaak dat zo’n diagnose een kantelpunt is, maar eigenlijk begint het proces dan pas. Je moet jezelf opnieuw leren kennen.”
Hij ontdekte ook hoe de maatschappij omgaat met neurodiversiteit. “Veel psychologen focussen op hoe je ‘normaal’ kunt functioneren in plaats van hoe je je eigen pad kunt vinden.”

En toen ontdekte hij tijdens zijn studententijd zijn passie. Wanneer ontdekte je dat spreken jouw passie was?
Toen hij werd aangespoord om het podium op te stappen, voelde het ineens alsof alles klopte. 
“Na afloop kwamen mensen naar me toe en zeiden: ‘Hier moet je iets mee doen.’”
Vanaf dat moment dook hij in de wereld van entertainment. Hij presenteerde bingo-avonden en evenementen en leerde hoe je een publiek vasthoudt. Maar hij wilde méér dan alleen entertainment: “ik wil niet alleen mensen vermaken, ik wil impact maken. Ik wil laten zien dat neurodiversiteit geen beperking is, maar een kracht.”

Wat maakt jouw aanpak uniek?
“Humor. Moeilijke onderwerpen worden vaak zwaar gebracht, maar met humor kun je juist zorgen voor herkenning en verbinding. Ik maak neurodiversiteit bespreekbaar door mensen te laten lachen én nadenken." Sebastiaan wil het beeld van neurodiversiteit veranderen. Daartoe behoort een heel scala, niet alleen ADHD en autisme maar ook dyslexie, HSP en hoogbegaafdheid.
“We vragen mensen om in hokjes te passen, maar wat als we juist focussen op wat iemand wél kan? Stel je voor wat we kunnen bereiken als we mensen inzetten op hun kracht in plaats van hen te dwingen zich aan te passen.”

Lessons learned

Welke lessen Sebastiaan jongeren wil meegeven?

• Accepteer dat de wereld niet altijd voor jou gemaakt is – pas je leven aan op wat jij nodig hebt.

• Laat los wat anderen van je vinden – het enige wat telt is wat jóu gelukkig maakt.

• Zoek een omgeving die bij je past – vrienden, werk en relaties die jou begrijpen maken een wereld van verschil.

• Zie je ‘afwijking’ als een talent – normaal is ook maar het gemiddelde van alle afwijkingen.

“Vroeger probeerde ik in het systeem te passen. Nu heb ik mijn leven aangepast aan hoe mijn brein werkt. Ik ben zelfstandig, bepaal mijn eigen regels en werk met mensen die me begrijpen. Dat heeft me zoveel gelukkiger gemaakt.”

Er staan nog enkele spannende dingen op de planning. Zo geeft Sebastiaan in april 2025 zijn eerste TEDxTalk, over de kracht van anders zijn. “Ik wil laten zien dat juist degenen die buiten de hokjes vallen, de wereld mooier maken.” Ook start hij dit jaar met zijn eigen podcast.

Benieuwd naar de podcast van Sebastiaan. Wil je hem live zien, of wil je hem boeken als spreker? Check zijn website: sebastiaankieft.nl of volg hem op Instagram.

In het najaar van 2025 staan Karen Damen, Kristel Verbeke en Kathleen Aerts – de originele K3 – opnieuw samen op het podium in het Sportpaleis. De reünieconcerten zijn niet alleen een feest van herkenning voor een generatie die opgroeide met ‘Oya Lélé’ en ‘Alle Kleuren’, maar ook een moment om stil te staan bij iets groters: de kracht van vrouwelijke rolmodellen.

Voor velen de eerste kennismaking met girl power

Wie in de jaren 2000 opgroeide, herinnert zich K3 als meer dan een meidengroep. Ze waren vrolijk, uitgesproken, kleurrijk en altijd zichzelf. En misschien wel het belangrijkste: ze waren zichtbaar. In een tijd waarin veel tv-helden en popidolen nog vooral mannen waren, lieten zij aan meisjes zien:
🧡 Je mag dromen.
💛 Je mag opvallen.
💙 Je mag ruimte innemen.

Met hun liedjes over vriendschap, liefde, zelfvertrouwen en plezier brachten ze een positieve boodschap die kinderen raakte, zonder belerend te zijn. Ze waren voor velen het eerste vrouwelijke voorbeeld waarmee ze zich écht konden identificeren.

Waarom rolmodellen nog steeds essentieel zijn

Onderzoek toont aan dat rolmodellen een enorme invloed hebben op hoe jonge mensen zichzelf zien en wat ze denken te kunnen bereiken. Vooral voor meisjes is het zien van vrouwen die krachtig, creatief of leidend zijn, van groot belang. Het vergroot het zelfvertrouwen, stimuleert ambitie en normaliseert vrouwelijk leiderschap en expressie.

K3 stond destijds misschien niet bekend als feministisch icoon, maar wat zij deden was radicaal in zijn eenvoud: vrouwen centraal zetten in een wereld gericht op kinderen.

Een nieuwe golf van herkenning

De aankondiging van de reünie roept dan ook bij veel twintigers en dertigers warme herinneringen op – én trots. Want wie met K3 opgroeide, ziet nu hoe belangrijk het was (en is) om vrouwelijke voorbeelden te hebben die gewoon zijn wie ze zijn, zonder zich kleiner te maken.

En of je nou student, jonge professional of moeder bent: het doet iets om je kinderlijke heldinnen terug te zien op het podium. Het herinnert ons eraan hoe belangrijk herkenning, veiligheid en vertrouwen zijn in je ontwikkeling.

Een ode aan girlhood

In een tijd waarin we steeds meer praten over inclusiviteit, representatie en vrouwelijke kracht, is de K3-reünie meer dan nostalgie. Het is een ode aan de kracht van girlhood – en een bevestiging dat vrouwelijke rolmodellen in elke fase van het leven betekenis hebben.

Wist je dat Nederland in de top vijf staat van gelukkigste landen ter wereld? Toch hebben steeds meer mensen last van stress en burn-outs. Hoe kan dat?

Misschien leggen we wel té veel druk op het idee van vitaliteit. Filosoof en psychiater Damiaan Denys stelt dat we ons blindstaren op gezondheid en prestaties, waardoor werk onbedoeld een bron van stress wordt. Maar wat als we de focus verleggen? Wat als werkplezier de norm wordt?

De kracht van plezier

Werkplezier is niet alleen een leuke werksfeer of een complimentje van je baas. Het is een cultuur waarin je jezelf kunt zijn, waarin je werk doet dat betekenisvol is en waarin je voelt dat je bijdraagt. En het mooie? Dit geldt niet alleen voor mensen met jarenlange werkervaring – het begint al bij je studie, stage of eerste baan.

Samen bouwen aan plezier

Werkplezier is geen individuele missie. Het ontstaat in samenwerking, in de cultuur waarbinnen je werkt. Of je nu student, start-up founder of werknemer bent: iedereen draagt bij aan een omgeving waarin mensen met energie en enthousiasme werken.

Hoe creëeren we werkplezier? Business coach Jan de Reus noemt deze 4 principes:

Plezier op maat

Wat voor de één energie geeft, kan voor de ander stressvol zijn. Er is geen ‘one size fits all’ als het gaat om werkplezier. Flexibiliteit en maatwerk zijn de sleutel.

Jan de Reus geeft op zijn website nog meer inspiratie voor het creëeren van werkplezier. Bijvoorbeeld hoe een veilige werkomgeving kan zorgen voor werkplezier, hoe je neurodiversiteit inzet als superkracht of hoe focus de sleutel tot succes en groei kunnen zijn.

De conclusie? Werk dat bij je past, brengt plezier! Wanneer je werk doet dat echt bij jou past, groeit niet alleen jouw energie en motivatie, maar ook het succes van je team of onderneming. En dat is de kracht van werkplezier.

Wat betekent werkplezier voor jou?

We 'moeten' steeds meer van onszelf, en het liefst ook nog zo snel mogelijk. Maar wat gebeurt er als je continu over je eigen grenzen gaat en geen momenten rust neemt? Zelfvertrouwen-expert Karina Klaassen weet daar alles van. Op haar 34e belandde ze zelf in een burn-out, omdat ze altijd maar door bleef razen en zichzelf geen rust gunde. Ze was te gast in de de Fullcharge Podcast en deelt daarin haar persoonlijke ervaring en concrete tips om beter voor jezelf te zorgen. 

Centraal staat de vraag die haar psycholoog haar ooit stelde: Moet ik dit nu doen? Vijf simpele woorden die je op verschillende manieren kunt interpreteren – en die je helpen om bewustere keuzes te maken. 

In deze podcast-aflevering ontdek je: 

Een inspirerende podcast voor iedereen die beter wil leren luisteren naar zijn of haar eigen grenzen en voor iedereen die worstelt met onzekerheid of perfectionisme. Want de waarheid is: je bent al goed genoeg, precies zoals je bent. Beluister de aflevering hier!

Meer weten over Karina en haar werk? Klik hier: Confidenceatwork.nl en HAPPIBUZZ

Suze Groeneweg (1875-1940) was de eerste vrouw in de Tweede Kamer!
Wist je dat...

Susanna, 'Suze', Groeneweg zette zich in voor onderwijs, moederschapszorg en arbeidsrechten voor vrouwen. Op haar initiatief werd in 1929 een wettelijke zwangerschapsverlofregeling ingevoerd. Verder vond ze aparte vrouwenverenigingen overbodig: ‘Vrouwen moeten zichzelf op de voet van gelijkheid met de man plaatsen.’

Ze was geen 'katje om zonder handschoenen aan te pakken': zo confronteerde ze ministers met hun gebrek aan kennis: ‘Doet u zelf de boodschappen, meneer?’ Haar scherpe tong leverde haar de bijnaam ‘Madame Sans-Gêne’ op. Ze trotseerde flauwe grappen en stond bekend om haar grondige voorbereiding en vastberadenheid.

Groeneweg bleef tot 1937 actief in de politiek. In 1940 overleed ze, ‘opgebrand door haar idealen’. Haar nalatenschap? De weg vrijmaken voor vrouwen in de politiek!

Wil je meer lezen over Suze Groeneweg? Lees het artikel op OneWorld hier.

Ondernemen is als een berg beklimmen: je kunt je voorbereiden, de juiste uitrusting kiezen en een strategie bepalen, maar de weg naar de top vraagt om flexibiliteit en doorzettingsvermogen. Elise van den End weet daar alles van. Elise runt Rendement door Talent, een succesvol adviesbureau waarmee ze samen met haar team organisaties in het hele land begeleidt. Maar de weg naar dit succes toe ging niet zonder hobbels. 

Terugkijkend zijn er vijf lessen die ze elke startende ondernemer – en eigenlijk iedereen die ergens voor wil gaan – zou willen meegeven. 

1. Succes komt in kleine stapjes 
In een wereld waarin alles snel lijkt te gaan, willen ondernemers vaak ook meteen grote sprongen maken. Maar Elise ontdekte dat succes niet in één klap komt, maar in de kleine, consequente stappen die je elke dag zet. 

Haar advies: "Wees ongeduldig met je acties, maar geduldig met je resultaten." 

2. Doorzetten is ook een schone zaak 
Ondernemen is vallen en opstaan. Dingen gaan soms anders dan gepland en dan is het de kunst om niet op te geven. Elise leerde van haar vader een belangrijke les die haar altijd is bijgebleven: "Als het niet kan zoals het moet, moet het maar zoals het kan." 

Het draait niet om de perfecte omstandigheden, maar om hoe je ermee omgaat. 

3. Vier je successen, hoe klein ook 
Veel ondernemers kijken altijd vooruit naar het volgende doel. Maar Elise ontdekte dat het juist belangrijk is om stil te staan bij wat je al hebt bereikt. Elke stap, hoe klein ook, verdient erkenning. Elise zegt dan ook: "Door bewust je vooruitgang te vieren, bouw je zelfvertrouwen op en blijf je gemotiveerd." 

4. Focus op je sterke punten 
Eén van de grootste eye-openers in haar ondernemersreis was dat ze niet overal goed in hoefde te zijn. Wat energie kost, kun je vaak beter overlaten aan iemand die er wél in uitblinkt. Haar tip: "Zoek mensen die jou aanvullen en waarmee je met plezier samenwerkt." 

5. Beweeg mee met wat er op je pad komt 
Elise vergelijkt ondernemen met surfen: de golven komen en gaan, en het is aan jou om erop mee te bewegen. Soms moet je een andere richting op dan je had bedacht – en dat is helemaal oké. Dus: "Blijf open voor nieuwe kansen en durf van koers te veranderen als dat nodig is." 

Wat neem jij mee? 
De ondernemersreis van Elise laat zien dat succes geen rechte lijn is, maar een proces van leren, aanpassen en doorzetten. 

Welke inzicht zou jij aan je jongere zelf of andere ondernemers willen meegeven?  

In navolging van Internationale Vrouwendag zetten we deze maand maart op Waarom Doe Je Wat Je Doet vrouwelijke rolmodellen in het zonnetje. Vrouwen die inspireren, ondersteunen en hun wijsheid doorgeven aan de volgende generatie.

We plaatsten een oproep met de vraag welke levenslessen of adviezen jij hebt meegekregen van vrouwen in je leven. Van moeders en oma’s tot zussen en vriendinnen: welke woorden of daden zijn je altijd bijgebleven? We delen de mooiste reacties in dit artikel.

Lachen & delen

Sommige lessen zitten in de kleine momenten: een lach, een gedeelde maaltijd of feest vieren om de kleine dingen. Zoals een moeder die uren in de keuken stond, niet alleen om te koken, maar om een huiselijke warmte te creëren. Of een moeder die je laat zien dat je plezier moet maken in je leven, omdat dat vrijheid geeft in jezelf.

Financiële zelfstandigheid

Andere levenslessen zijn een kompas voor de toekomst. Een moeder, die zelf uit een moeilijke scheiding kwam, gaf haar dochter het advies dat ze altijd financieel onafhankelijk moest blijven. “Bouw samen aan een leven, maar blijf ook bouwen aan je eigen leven.”

Zorg goed voor jezelf én voor anderen

Een oma gaf haar kleindochter een eenvoudige maar belangrijke boodschap mee: "Zorg goed voor jezelf, zodat je ook voor anderen kunt zorgen." Een reminder dat je pas echt van betekenis kunt zijn voor anderen als je ook goed voor jezelf zorgt.

Nieuwsgierigheid

Soms is één simpele zin genoeg om een leven te sturen. “Wees nieuwsgierig,” was de les die een moeder doorgaf aan haar kind. Nieuwsgierig naar mensen, naar wat hen beweegt. Een boodschap die niet alleen thuis werd gedeeld, maar zelfs een plaats kreeg op een collegebank in Tilburg.

Lef & doorzettingsvermogen

En dan zijn er de vrouwen die laten zien dat grenzen er zijn om doorbroken te worden. Zoals de oma die vastbesloten was om te studeren, ondanks dat meisjes niet werden toegelaten op het gymnasium. Ze vond een andere weg, studeerde keihard en slaagde, waardoor ze haar droom om Nederlands te studeren kon waarmaken. Zelfs de oorlog hield haar niet tegen én ze studeerde af onder haar meisjesnaam. Een toonbeeld van doorzettingsvermogen en moed.

Wie zijn jouw rolmodellen?

De woorden en daden van vrouwen blijven generaties lang doorwerken. Of het nu gaat om plezier maken, financieel sterk staan, of het doorbreken van barrières: de lessen die we meekrijgen vormen ons. En misschien, zonder dat je het doorhebt, draag jij deze lessen ook weer door naar anderen.

Wie zijn jouw rolmodellen en welke lessen heb jij van hen geleerd?
Laat hieronder een reactie achter!