Hoe zorg je dat iedereen gezond en veilig kan werken? Voor Nathalie de Geus, algemeen directeur van ArboNed en uitgeroepen tot Topvrouw van het Jaar 2025, is dat een missie. Tijdens de uitreiking maakte ze een krachtig statement: de medische standaard is nog steeds te veel gericht op het mannenlichaam. En dat moet veranderen. ‘Adam is geen Eva.' Haar doel: zorgen dat iedereen gezond en veilig aan het werk kan zijn.

Waarom Nathalie doet wat ze doet

Veel klachten bij vrouwen worden nog niet goed genoeg herkend. Denk aan hevige menstruatiepijn, de overgang of herstel na een bevalling. Vaak leidt dit tot verkeerde diagnoses en onnodig uitval op werk of studie. De Geus vindt dat dit beter kan én moet. Binnen ArboNed zette ze al stappen: er is een aparte paragraaf in de cao opgenomen over vrouwspecifieke klachten en medewerkers kunnen bijvoorbeeld workshops volgen of een overgangsconsulent raadplegen.

Haar boodschap: als we deze klachten serieus nemen, heeft iedereen daar baat bij. De vrouw zelf, de werkgever én de samenleving.

Werken aan duurzame inzetbaarheid

Als directeur van ArboNed zet Nathalie zich samen met bijna 900 professionals in voor 65.000 mkb-ondernemers. Hun gezamenlijke doel is daarbij om verzuim te voorkomen, gezondheid te versterken en mensen duurzaam inzetbaar te maken. Want werk is de motor van onze economie, maar die motor draait alleen als mensen gezond, inzetbaar en met plezier kunnen blijven werken.

Daarbij gelooft Nathalie sterk in preventie. Niet wachten tot iemand uitvalt, maar van tevoren investeren in gezondheid en bewustzijn. Ze roept werkgevers, werknemers en beleidsmakers op om samen te werken aan duurzame oplossingen.

Van rechtenstudent tot leider in de zorg

De carrière van Nathalie laat daarnaast zien dat je niet één pad hoeft te volgen. Ze begon ooit als rechtenstudent en advocaat, stapte over naar de verzekeringswereld, werkte in Londen en bij grote bedrijven als Delta Lloyd. Na 25 jaar koos ze opnieuw voor een nieuwe richting: de gezondheidszorg. Sinds 2021 leidt ze ArboNed, waar haar passie voor gezondheid en mensgericht leiderschap samenkomt.

Leiderschap volgens Nathalie

Buiten haar visie op de gezondheidszorg, is het ook interessant om naar Nathalie's leiderschapsvisie te kijken. Voor haar draait goed leiderschap om koers houden en ruimte geven. Richting en resultaten zijn daarbij belangrijk, maar echte impact ontstaat pas als mensen zich gezien en gehoord voelen. Haar stijl wordt gekenmerkt door verbinden, vernieuwen en inclusie.

Door open te spreken over haar eigen loopbaankeuzes en de balans tussen werk en gezin, inspireert ze jonge collega’s om ambitie te combineren met authenticiteit en persoonlijke waarden.

Met energie, passie en een lach en een traan

De jury van Topvrouw van het Jaar 2025 noemde haar een ‘vaandeldrager met energie, passie en commitment voor de vrouwenzaak’. Tijdens de uitreiking sprak Nathalie openhartig over haar inspiratiebron: haar moeder, die kort geleden overleed. 'Zij was een enorme inspiratiebron en een vriendin. Zij heeft me geleerd dat je als leider naast mensen moet staan, en niet erboven.'

Bron: Nathalie de Geus (Topvrouw van 2025) pleit voor betere vrouwenzorg: ‘Adam is geen Eva’ via MT/Sprout

Foto: Paul Tolenaar

Emancipatie en gelijkheid blijft altijd een belangrijk thema om aandacht aan te besteden. Het boek 'May for President' van Trix van der Vleuten laat zien hoe een jong meisje besluit om te bewijzen dat meisjes net zo goed leiders kunnen zijn als jongens. Een krachtig verhaal dat jonge lezers motiveert om groots te denken

'May for President' is een inspirerend kinderboek over vastberadenheid en gelijkheid. Wanneer May te horen krijgt dat meisjes geen president kunnen worden, besluit ze het tegendeel te bewijzen. Samen met haar hond Donut gaat ze op avontuur om te laten zien dat meisjes net zo goed kunnen leiden als jongens. Dit verhaal moedigt jonge lezers, vooral meisjes, aan om groot te dromen en nooit op te geven.

De schrijfster, Trix van der Vleuten, merkte dat in veel kinderboeken jongens de hoofdrol speelden. Als moeder en topvrouw wilde ze een positiever beeld geven van de kansen en mogelijkheden voor meisjes in onze maatschappij. Dit boek laat zien hoe belangrijk het is om te geloven in gelijke kansen en vooruitstrevend denken, zowel voor kinderen als volwassenen.

Ook goed voor studenten die geloven in gelijke kansen en die geïnspireerd willen raken door een krachtig verhaal over leiderschap en doorzettingsvermogen.

Meer boekentips lezen? Klik hier.

Wist je dat Michelle Obama en haar broer de 2e klas oversloegen op school? Tot het halen van haar laatste diploma hoorde ze altijd bij een van de besten uit haar klas! Michelle ging haar broer achterna toen ze besloot om naar de Princeton University te gaan, omdat hij haar liet zien dat dit ook mogelijk was.✨

Ze studeerde Sociologie en specialiseerde zich in Afrikaans-Amerikaanse studies en behaalde haar diploma Bachelor of Arts in 1985 cum laude. Later behaalde ze een rechtendiploma aan de Harvard Law School in 1988.

Na het behalen van haar studies ging ze aan de slag bij een advocatenkantoor in Chicago, waar ze op het gebied van van marketing en intellectueel eigendom werkte.💻

Wist je dat Michelle nog steeds de licentie bezit om rechtszaken te mogen voeren? Maar in feite is zij sinds 1993 vrijwillig inactief op dat vlak. Ze heeft zich door de jaren heen steeds meer omhoog gewerkt en werkte In 2002 voor “University of Chicago Hospitals”. Eerst als uitvoerend directeur voor gemeenschapszaken, later als vice-president op het gebied van gemeenschap en externe zaken.

Toen haar partner ( Barack Obama ) begon met zijn politieke carrière besloot zij hier parttime mee door te gaan en later nam ze vrijwillig verlof.

In 2010 werd ze door het Amerikaanse zakenblad @forbes tot machtigste vrouw van de wereld bestempeld als eerste zwarte first lady en rolmodel voor meisjes en vrouwen wereldwijd‼️