Soms weet je diep van binnen dat iets niet meer goed voelt. Je werk, studie, relatie, of de richting waarin je gaat. Maar hoe herken je het moment waarop je écht een andere weg in moet slaan? En nog belangrijker: hoe pak je dat aan?

💡 Signalen dat je een verandering nodig hebt:
⚡️ Je energie lekt weg – Je voelt je constant moe of leeg, zelfs na dingen die je vroeger leuk vond.
🚩 Je stelt jezelf steeds dezelfde vragen – “Wil ik dit nog wel?” blijft in je hoofd hangen, maar je schuift het opzij.
💭 Je droomt vaker over een ander pad – Je verliest jezelf in ‘wat als’-gedachten over een compleet andere richting.
😖 Je voelt stress zonder duidelijke reden – Je lichaam geeft signalen, maar je negeert ze (nog).

🔥 Hoe je de eerste stap zet:
🔍 Luister naar je intuïtie – Schrijf op waar je écht blij van wordt en wat energie kost.
📉 Test kleine veranderingen – Voel je je beter als je een nieuw project start, met andere mensen werkt of iets totaal nieuws probeert?
🚀 Durf los te laten – Soms moet je stoppen met iets wat ‘oké’ is om ruimte te maken voor iets wat écht goed voelt.

Wil jij beter leren aanvoelen wanneer het tijd is voor verandering? Op ons platform delen we inzichten en ervaringen die je helpen om betere keuzes te maken en je eigen pad te volgen. Lees ze hier!

Lieke Hester, 36 jaar, is hoofdagent bij de Politie Burgwallen in Amsterdam en auteur van de bestseller Het kan ook nooit normaal. Haar droom was om brandweervrouw te worden, maar omdat de minimumleeftijd daarvoor 21 jaar was, koos ze op achttienjarige leeftijd voor een carrière bij de politie. Deze beslissing resulteerde uiteindeijk in een boek waarin ze openhartig vertelt over de realiteit van het politiewerk en de persoonlijke impact ervan.

Met haar keuze kwam de droom van Lieke Hester om een betekenisvolle rol in de hulpverlening te vervullen uit. Echter, haar carrière kende ook uitdagingen.

In het begin van haar loopbaan keek Lieke op naar een ervaren collega die in stressvolle situaties kalm bleef en zelfs tijdens heftige incidenten, zoals het aantreffen van een slachtoffer van een steekpartij, rustig een Fruitella at. Deze houding inspireerde Lieke om zelfverzekerder te worden in haar werk.

Vijf jaar geleden liep ze hersenletsel op na een gewelddadig incident tijdens een interventie. De nasleep hiervan, gecombineerd met teleurstellende rechtszaken, bracht haar ertoe haar ervaringen op papier te zetten. Dit resulteerde in haar boek.

Voor meer inzicht in Liekes ervaringen en haar kijk op het politieleven, lees het volledige interview in JAN Magazine.

Lees hier meer boekentips.

Nieuwsgierigheid is een van de meest onderschatte krachten in de wereld van leiderschap en innovatie. Rik Vera, bedrijfsfilosoof en auteur, pleit ervoor om deze kracht te herontdekken en actief in te zetten. In een tijd waarin niets meer lijkt zoals het is, wordt nieuwsgierigheid niet alleen een waardevolle eigenschap, maar een noodzakelijke overlevingsstrategie, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.

Hij ontwikkelde een meetinstrument voor de nieuwsgierigheid waar leiders gebruik van kunnen maken: de Net Curiosity Score (NCS).

Nieuwsgierigheid als superkracht voor ondernemers en leiders

Rik haalt vaak inspiratie uit Alice in Wonderland. Net als Alice bevinden we ons in een wereld waarin alles constant verandert. Oude regels werken niet meer, en alleen wie zich overgeeft aan nieuwsgierigheid, vindt nieuwe kansen.

Van status quo naar innovatie

Veel bedrijven blijven hangen in de status quo en missen daardoor belangrijke ontwikkelingen. Rik noemt dit ‘naamwoord bedrijven’. Ze zien de wereld zoals die is, niet zoals die zou kunnen zijn. Daartegenover staan ‘werkwoord bedrijven’, die voortdurend nieuwe mogelijkheden verkennen. Ze verzamelen ideeën in drie denkbeeldige dozen:

Meetbare nieuwsgierigheid

Om nieuwsgierigheid tastbaar te maken, heeft Rik de Net Curiosity Score ontwikkeld. Met drie simpele vragen kunnen bedrijven meten hoe nieuwsgierig hun medewerkers en organisatie zijn. Wie hoog scoort, is klaar voor de toekomst. Wie laag scoort, heeft werk aan de winkel.

AI als bondgenoot

Volgens Rik kan AI helpen om nieuwsgierigheid te stimuleren door routinetaken over te nemen, zodat er meer tijd overblijft voor exploratie en innovatie. Maar nieuwsgierigheid moet ook een bewuste strategie zijn binnen bedrijven: moedig vragen stellen en experimenteren aan, en leer van fouten en successen.

Rolmodellen maken het verschil

Wat kunnen leiders en ondernemers direct doen? Voorbeeldgedrag tonen. “Als jij nieuwsgierig bent, inspireer je anderen om dat ook te zijn,” zegt Rik. Maak nieuwsgierigheid weer een kernkwaliteit van leiderschap en innovatie.

Meer lezen over Riks inzichten? Lees het volledige artikel hier op MT/Sprout.

Zestien jaar lang hield Tristan Lavender zijn autisme verborgen. Hij dacht dat het beter was als niemand het wist. Tot hij besefte dat openheid niet alleen hemzelf hielp, maar ook zijn omgeving en zijn werkgever. Hij deelde zijn verhaal met MT/Sprout, waarin hij de vele positieve kanten van neurodiversiteit in een corporate carrière belicht. Zijn verhaal laat zien hoe belangrijk het is om jezelf te zijn. En hoe neurodiversiteit juist een waardevolle troef kan zijn op de werkvloer. 

Wij hebben zijn lessons learned voor jou op een rijtje gezet. Om te laten zien hoe openheid over neurodiversiteit niet alleen uitdagingen met zich meebrengen, maar juist ook kansen en kracht kunnen betekenen. Hopelijk inspireren deze inzichten je om je eigen talenten volop te benutten! 

Les 1: Openheid creëert ruimte 
Tristan was bang voor vooroordelen en hield zijn autisme voor zichzelf. Maar toen hij er wél over vertelde, ontdekte hij dat hij niet de enige was. Zijn verhaal raakte velen en leidde tot de oprichting van het Philips Neurodiversity Network, een plek waar neurodivergente medewerkers van Philips ervaringen kunnen delen en waar leidinggevenden leren hoe ze een inclusieve werkomgeving creëren. Dus: je hoeft jezelf niet klein te houden – door open te zijn, maak je ruimte voor groei, ook op de werkvloer! 

Les 2: Anders denken is een voordeel 
Neurodiverse mensen – of je nu autisme, ADHD of dyslexie hebt – kijken vaak anders naar problemen en oplossingen. Dat is precies wat bedrijven nodig hebben. Of het nu gaat om een scherp oog voor detail, creatieve denkkracht of een onconventionele aanpak, diversiteit in denkwijzen verhoogt innovatie en prestaties. Gepubliceerd onderzoek door Harvard Business Review toont zelfs aan dat neurodiverse teams tot 30% beter presteren dan neurotypische teams. Organisaties en bedrijven kunnen dus flink profiteren van een mix van deze ‘anders werkende’ breinen! Dat beaamt Tristan ook: ‘zeker een bedrijf als Philips, dat drijft op innovatie, heeft mensen nodig die met nieuwe, onconventionele invalshoeken komen.’  

Les 3: Een inclusieve werkomgeving helpt iedereen 
Tristan ontdekte dat kleine aanpassingen, zoals een duidelijke vergaderagenda of een rustige werkplek, niet alleen voor hem, maar voor iedereen prettig zijn. Een werkomgeving waarin mensen ruimte krijgen om te werken op een manier die bij hen past, leidt tot betere prestaties, minder stress en meer werkplezier. Flexibiliteit en maatwerk zijn geen luxe, maar noodzaak. 

Lesson 4: Bewustwording is key voor verandering 
Toen Tristan informatie zocht over neurodiversiteit binnen Philips, vond hij… niets. In plaats van zich daar bij neer te leggen, zette hij het zelf op de agenda. Hij startte gesprekken, zette een netwerk op en zag dat steeds meer mensen zich uitspraken. Zijn ervaring laat zien: verandering begint bij bewustwording. Door te praten en kennis te delen, maak je het pad vrij voor anderen. 

Jezelf kunnen zijn is de sleutel tot succes 
De belangrijkste les? Je hoeft niet in een standaardprofiel te passen om succesvol te zijn. Door je eigen talenten en manier van denken te omarmen, kun je juist het verschil maken. Of je nu studeert, een bedrijf start of aan het begin van je carrière staat: jouw unieke brein is je kracht. Gebruik het. 

Wil je meer weten over hoe je jouw neurodiversiteit als kracht kunt inzetten? Onze partner Bianca Ranzijn van Dyslexie in Bedrijf helpt je om je talenten te ontdekken en optimaal te benutten, vooral op professioneel vlak. Lees hier meer over Dyslexie in Bedrijf of bezoek een inspiratiesessie! 

Heleen van Lier schreef een inspirerend essay voor de Volkskrant over het het vinden van je passie. Want hoe 'vind' je die? En hoe belangrijk is het 'hebben' van een passie?

Hoe vind je jouw passie? 

‘Wat is je passie?’ Die vraag klinkt als iets uit een zelfhulpboek of een datingprofiel, maar wordt vaak genoemd als dé sleutel tot succes en geluk. Moet je dus koste wat kost je passie volgen? 

Jeff Bezos deed het: hij liet zijn goedbetaalde baan achter om een online boekwinkel te beginnen. The rest is history. Maar klopt dat ook? Zo vraagt Heleen van Lier zich af: ‘Brengt het volgen van je passie je echt geluk en geld?’ Volgens hoogleraar sociale psychologie Roos Vonk is succes veel meer afhankelijk van een goed plan en de manier waarop je met obstakels omgaat. Toch kan passie wél bijdragen aan voldoening. 

Passie als drijfveer 

Psycholoog Nienke Wijnants wijst op onderzoek waaruit blijkt dat mensen beter presteren als hun persoonlijke interesses overeenkomen met het werk dat ze doen. Ook blijkt uit allerlei onderzoeken dat mensen die iets doen waar ze van houden over het algemeen gelukkiger met hun leven als geheel zijn.' Burn-outspecialist Albert Sonnevelt beaamt dit: 'Passie, enthousiasme of bezieling zijn allemaal dezelfde woorden die wijzen naar hetzelfde gegeven. Door je tijd te besteden aan zaken waarover je gepassioneerd bent, kun je zin en betekenis aan je leven geven. En deze zingeving is de belangrijkste peiler voor vitaliteit en veerkracht.' 

Keuzes, keuzes, keuzes 

Veel twintigers en dertigers ervaren keuzestress. Je ‘moet’ een droombaan vinden, maar wat als je niet weet wat je wilt? Wijnants ziet vaak mensen die hun echte wensen onderdrukken uit angst voor onzekerheid. Anderen volgen een pad dat hun omgeving voor hen bedacht heeft en komen bedrogen uit. 

Albert adviseert daarom: ‘kijk naar de concrete momenten waarop je enthousiast en nieuwsgierig was. Wat deed je op die momenten? Begin klein. Wil je met dieren werken? Doe vrijwilligerswerk in een dierenasiel. Droom je van lesgeven? Loop een dagje mee op een school. Door te ervaren ontdek je wat écht bij je past.’ 

Alles wat je aandacht geeft groeit

Roos benadrukt dat je passie niet binnen één dag is gevonden, Rome werd ook niet in één dag gebouwd. ‘Het leven is een ontdekkingsreis, je kunt van te voren niet uitstippelen waar je terechtkomt, je komt er al experimenterende achter wat bij je past. En zoals de filosoof Epictetus al zei: Alles wat je aandacht geeft groeit.’

Meer tips lezen? Klik hier.

Soms loopt het leven anders dan je had gedacht. Je komt obstakels tegen, twijfelt over de juiste keuzes en vraagt je af of je ooit je doelen zult bereiken. Het Refugee Talent Hub Team interviewde Weam Alariki, afkomstig uit Jemen. Zij weet alles van deze hobbelige weg naar je doelen toe. Haar verhaal is er een van doorzettingsvermogen, zelfontwikkeling en de kracht van kansen grijpen. Wat kunnen we leren van haar reis? 

Geduld is een schone zaak 
Weam groeide op in Jemen, waar ze Communications & Electronics Engineering studeerde aan de Sana'a University. Na een baan voor een internationale organisatie vanuit Jemen, verhuisde ze naar Saudi-Arabië, waar ze wiskunde doceerde op een internationale school. Drie jaar geleden kwam ze naar Nederland met een grote wens: “ik hoopte dat mijn dromen eindelijk werkelijkheid konden worden.” 

In een nieuw land, met een andere taal en zonder netwerk, moest ze haar pad opnieuw uitvinden. Geduldig zijn was nooit haar sterkste kant, maar ze leerde dat vooruitgang soms tijd nodig heeft en dat wachten een essentieel onderdeel van het proces kan zijn. Ze bleef echter niet stilzitten. Tijdens haar verblijf in een asielzoekerscentrum sloot ze zich aan bij een mentorprogramma. Ze ontdekte hoe waardevol het is om begeleid te worden door iemand met ervaring. Toch bleef het lastig om een baan te vinden zonder een vaste woonplaats en voldoende kennis van het Nederlands. 

Pas toen ze in Amsterdam woonde en zich kon focussen op de taal, begon ze voorzichtig weer na te denken over werk. Toen ze een meet-and-greet van Accenture tegenkwam via Refugee Talent Hub, besloot ze spontaan mee te doen. Tot haar verbazing werd ze geselecteerd voor een stage. 

“Mijn gevoel zei dat dit een unieke kans was, en ik besloot er volledig voor te gaan.” - Weam Alariki
 

De kracht van leren en doorgaan 
Die kans bleek een gamechanger. Weam leerde over de rol van Scrum Master en behaalde een certificaat. Daarmee begon ze vol vertrouwen aan haar stage bij ASML in Eindhoven. Ze kreeg steeds meer verantwoordelijkheden, nam zelfs tijdelijk de rol van haar mentor over en groeide zowel professioneel als persoonlijk. 

Weam vertelt: Voor mij draait het niet alleen om een baan, maar om blijven leren en groeien.” En haar inzet bleef niet onopgemerkt, want ze kreeg een baan aangeboden bij Accenture. Voordat ze aan deze baan begon, koos ze ervoor om haar taalcursus af te ronden. Want, zoals ze zelf zegt: “Goede communicatie is essentieel.” 

“Soms lijkt het alsof alles tegenzit, maar je moet doorgaan. Banen komen niet vanzelf naar je toe. Werk aan jezelf, blijf leren en ontwikkel nieuwe vaardigheden. Het zal lukken.” 

Weams lessen voor jou 
Wat kun jij leren van Weams inspirerende verhaal? Hier zijn haar belangrijkste inzichten: 

  1. Blijf investeren in jezelf. Banen en kansen komen niet vanzelf naar je toe. Werk aan je vaardigheden, blijf leren en wees nieuwsgierig. 
  1. Wees geduldig. Soms lijkt het alsof er niets lukt, maar dat betekent niet dat je het moet opgeven. Timing is alles. 
  1. Durf kansen te grijpen. Ook als je denkt dat je er nog niet klaar voor bent. Soms is een onverwachte kans precies wat je nodig hebt. 
  1. Bouw een netwerk op. Mensen om je heen kunnen je helpen groeien en richting geven. 
  1. Geloof in jezelf. Het leven zal je niet altijd toelachen, maar als jij naar het leven glimlacht, glimlacht het uiteindelijk terug. 

Wil je meer lezen over het verhaal van Weam Alariki? Lees het hele interview van Refugee Talent Hub hier.  

In haar video "I Got Fired, Thank God" vertelde Doechii hoe ze haar baan verloor, achteraf bleek dit het beste was wat haar kon overkomen. Soms voelt een setback als een einde, maar soms kan het leiden tot een nieuw begin!

Jaylah Ji'mya Hickmon werd op 14 augustus 1998 geboren in Tampa, Florida. Haar vader en oom waren rappers. Doechii ging naar Howard W. Blake High School en groeide op met ballet, tapdansen, acteren, cheerleading, turnen en voetbal. Eigenlijk wilde ze professioneel koorzangeres worden, totdat een vriend haar aanmoedigde om haar muziek online uit te brengen als onafhankelijke artiest.

Dat was het begin van een succesvolle carriere als rapper en songwriter, haar nummers kwamen in de Billboard Hot 100, ze is genomineerd voor drie Grammy Awards (waarvan zij er één heeft gewonnen), twee MTV Video Music Awards, een BET Award en twee Soul Train Music Awards. In 2023 won zij de Rising Star Award van Billboard Women in Music.Ook won ze met Alligator Bites Never Heal (2024) de Best Rap Album bij de 67e Annual Grammy Awards.

Maar het was niet allemaal een groot succes. Dat vertelt ze in haar video.

Wat kan jij van Doechii leren als je in je 20’s of 30’s zit?

Doechii’s Grammy is meer dan een award—het is een reminder dat succes geen vaste route heeft. Of je nu in je 20s experimenteert of in je 30s pas écht je groove vindt, haar verhaal laat zien dat je op jouw tempo mag groeien. Denk er aan dat:

Life Lessons van Doechii voor jouw pad naar succes:

1️⃣ Eigenheid wint altijd – Durf anders te zijn, zelfs als de wereld nog niet klaar is voor jij in huis hebt.
2️⃣ Blijf experimenteren – Je 20s en 30s zijn de perfecte tijd om te ontdekken wat écht bij je past.
3️⃣ Doorzetten is key – Achter elk succes zit een fase van falen, leren en opnieuw proberen.
4️⃣ Vier je mijlpalen – Groot of klein, elke stap verdient erkenning.

Je hoeft niet alles nu al voor elkaar te hebben. Je hoeft alleen maar te blijven bewegen.

Het leven zit vol onverwachte wendingen en keuzes die je richting bepalen. Bert van den Berg en Maxime Coesèl zijn beiden prachtige voorbeelden van hoe het volgen van je passie, het doorzettingsvermogen en het creëren van nieuwe kansen je kan leiden naar unieke en succesvolle carrières. Of het nu gaat om een gedurfde carrièreswitch of het opzetten van een geheel nieuw vak, hun verhalen leren ons dat alles mogelijk is als je in jezelf gelooft en bereid bent om hard te werken. In deze Lessons Learned zetten we de belangrijkste inzichten voor jou op een rijtje, samen met waardevolle adviezen voor jongeren die hun pad nog moeten bepalen. 

  1. Het is nooit te laat om je richting te veranderen Bert maakte de keuze om het familiebedrijf achter zich te laten en een geheel nieuwe richting in te slaan. Het was een moedige stap, een die hem naar sport en vitaliteit leidde, met Runxperience als resultaat. Maxime’s verhaal is vergelijkbaar. Na tegenslagen in de musicalwereld en een baan bij RTL besloot zij haar droom om een “Glamour Manager” te worden waar te maken.  
  1. Blijf jezelf ontwikkelen en leer van je ervaringen Bert heeft door de jaren heen geleerd dat veranderingen in je vakgebied kansen bieden in plaats van bedreigingen. In de grafische wereld kwam hij regelmatig in aanraking met nieuwe technieken en technologieën. In plaats van zich tegen deze veranderingen te verzetten, zag hij ze als kansen om voorop te blijven lopen. Maxime ontdekte na haar stage bij Joop van den Ende dat haar werk in de entertainmentbranche haar steeds meer voldoening gaf. Beide benadrukken dat het belangrijk is om je vaardigheden en kennis voortdurend te ontwikkelen en open te staan voor nieuwe kansen. 
  1. Volg je passie, maar wees bereid om risico’s te nemen Maxime moedigt jongeren aan om niet bang te zijn om risico’s te nemen en buiten de gebaande paden te denken. Of het nu gaat om het starten van een eigen bedrijf of het proberen van iets totaal nieuws, het is belangrijk om je hart te volgen, ook als het onzeker lijkt. Bert’s ervaring laat zien dat het volgen van je passie je kan leiden naar plekken die je nooit had verwacht. Zijn beslissing om het familiebedrijf achter zich te laten, gaf hem de vrijheid om zijn passie voor sport te combineren met zijn zakelijke ervaring. 
  1. Doorzettingsvermogen wordt altijd beloond Maxime’s succes als Glamour Manager kwam niet zonder tegenslagen. Ze moest hard werken om het vertrouwen van anderen te winnen en haar ideeën te realiseren. Bert leerde hetzelfde toen hij zijn carrière in de grafische sector opbouwde en de nodige obstakels overwon. Beide verhalen benadrukken dat succes niet komt zonder doorzettingsvermogen en het vermogen om te blijven proberen, zelfs wanneer het lijkt alsof je niet vooruitkomt. Zowel Maxime als Bert laten zien dat het belangrijk is om vol te houden en jezelf niet op te geven. 
  1. Leer van tegenslagen en gebruik ze als brandstof voor groei Maxime werd vaak geconfronteerd met afwijzingen in haar carrière. Toch heeft ze geleerd dat elke “nee” een stap dichterbij de uiteindelijke “ja” is. Bert, die zich geconfronteerd zag met een verandering in zijn vakgebied, besloot ook deze tegenslagen om te zetten in nieuwe kansen. Hun verhalen tonen aan dat je van elke mislukking kunt leren en dat deze vaak de motor voor persoonlijke en professionele groei zijn. 

Adviezen voor jongeren: wat Bert en Maxime willen meegeven 

  1. Gun jezelf de tijd om te ontdekken wat je echt wil Bert als Maxime benadrukken het belang van zelfontdekking. Maxime raadt jongeren aan om de tijd te nemen om uit te vinden wat hen echt gelukkig maakt. Dit geldt voor zowel studiekeuzes als carrières. Ook Bert benadrukt dat het belangrijk is om een eigen pad te vinden en niet te snel te beslissen. Experimenteren is de sleutel. 
  1. Wees niet bang om risico’s te nemen Beide inspirerende figuren moedigen jongeren aan om risico’s te nemen en buiten de gebaande paden te denken. Maxime zegt: "Als je iets wil, moet je bereid zijn om hard te werken en veel tijd en geld te investeren, maar doorzettingsvermogen wordt altijd beloond." Bert heeft ervaren dat de grootste groeimomenten komen wanneer je bereid bent om het zekere voor het onzekere te kiezen. 
  1. Accepteer dat je onderaan begint en teleurstelling erbij hoort Maxime benadrukt dat je in het begin van je carrière vaak onderaan de ladder begint en dat je geduldig moet zijn. Bert herinnert ons eraan dat iedereen uitdagingen heeft en dat het belangrijk is om te leren van teleurstellingen. Het is een normaal onderdeel van het proces om uiteindelijk succes te behalen. 
  1. Blijf trouw aan jezelf en je waarden Maxime heeft geleerd dat glamour meer is dan alleen uiterlijk. Het gaat om het innerlijke zelfvertrouwen en het gevoel van eigenwaarde. Bert heeft door zijn carrière heen geleerd om trouw te blijven aan zijn waarden en te luisteren naar zijn eigen gevoel. Hun verhalen laten zien dat het belangrijk is om jezelf niet te verliezen in de verwachtingen van anderen. 
  1. Gebruik tegenslagen als leermomenten Zowel Bert als Maxime hebben geleerd dat tegenslagen vaak de grootste leermomenten bieden. Of het nu gaat om een mislukte auditie of een tijdelijke carrièredip, deze ervaringen helpen je om sterker en wijzer terug te komen. Ze benadrukken dat je nooit moet stoppen met proberen en dat iedere uitdaging de kans biedt om te groeien. 

Een krachtig verhaal van doorzettingsvermogen, passie en zelfvertrouwen 

De verhalen van Bert en Maxime tonen aan dat passie, doorzettingsvermogen en het vermogen om risico’s te nemen je kunnen leiden naar onverwachte maar succesvolle carrières. Of je nu een carrièreswitch overweegt of je twijfelt over je toekomst, hun lessen bieden waardevolle inzichten om vol vertrouwen je eigen pad te volgen. Wat wordt jouw volgende stap? 

Ook jonge ondernemers deelden hun verhalen met Waarom Doe Je Wat Je Doet. De verhalen van Boaz de Gruijter en Marlou Duchâteau laat zien hoe belangrijk het is om te vertrouwen op je gevoel, je te omringen met de juiste mensen en open te staan voor nieuwe ervaringen. Samen bieden zij waardevolle lessen voor iedereen die op zoek is naar persoonlijke groei en succes, zowel tijdens studie als professionele loopbaan. 

1. Vertrouw op je gevoel en durf te proberen 
Boaz koos na zijn studie Strategic Management voor een operationele functie om praktijkervaring op te doen en zichzelf verder te ontwikkelen. Hij benadrukt het belang van luisteren naar wat goed voelt. Zijn advies: “Ga af op wat goed voelt, probeer het gewoon.” Nieuwe ervaringen, hoe spannend ook, bieden altijd kansen om te groeien. 

2. Zoek gelijkgestemden en bouw een netwerk 
Marlou benadrukt het belang van samenwerken met mensen die dezelfde doelen nastreven. Als duurzaamheidsconsultant heeft zij ervaren hoe motiverend en versterkend het is om met gelijkgestemden te werken. Haar advies: “Zoek mensen die hetzelfde nastreven als jij, dat geeft zo’n empowering gevoel.” Samen bereik je meer dan alleen. 

3. Blijf leren en sta open voor nieuwe kansen 
Boaz en Marlou laten zien dat persoonlijke en professionele groei nooit ophoudt. Boaz koos een functie waarin hij nieuwe vaardigheden kon ontwikkelen en creatief kon zijn. Marlou ontdekte haar passie voor duurzaamheid en bleef zich daarin verdiepen, zelfs in uitdagende tijden. Door open te staan voor nieuwe ervaringen blijf je jezelf ontwikkelen. 

Adviezen voor jongeren: wat Boaz & Marlou willen meegeven 

1. Volg je eigen pad 
Boaz en Marlou benadrukken: laat je niet te veel leiden door de verwachtingen van anderen. Vind wat jóu gelukkig maakt en durf die richting op te gaan. Vertrouw op je gevoel en neem beslissingen die goed voelen, ook als ze spannend zijn. 

2. Omring jezelf met inspirerende mensen 
Marlou geeft als advies om actief te zoeken naar mensen die jouw passies en doelen delen. “Samenwerken met gelijkgestemden kan je niet alleen motiveren, maar geeft je ook het vertrouwen dat je op de goede weg zit.” 

3. Wees niet bang om te falen 
Boaz moedigt jongeren aan om fouten niet als mislukkingen te zien, maar als kansen om te leren. “Probeer nieuwe dingen uit en leer van wat goed en minder goed gaat. Elke ervaring draagt bij aan je groei.” 

4. Blijf leren en ontwikkelen 
Zowel Boaz als Marlou zien leren en groeien als een levenslang proces. Of het nu gaat om professionele vaardigheden of persoonlijke ontwikkeling, elke stap brengt je verder. Sta open voor nieuwe uitdagingen en blijf jezelf uitdagen. 

Inspiratie voor jouw (studie)loopbaan? 

De lessen van Boaz en Marlou laten zien dat succes begint met authenticiteit, samenwerking en een open houding. Of je nu aan het begin staat van je carrière of jezelf opnieuw wilt uitvinden, hun verhalen bieden inspiratie om je eigen pad te volgen en het beste uit jezelf te halen. Wat wordt jouw volgende stap? 

De Gelderlander publiceerde dit mooie verhaal over Marije van der Windt, een ondernemer uit Arnhem. Marije stottert en vertelt hoe ze dit leerde omarmen en accepteren dat het een deel van haar is. Laat je inspireren.

Als kind was de telefoon opnemen een regelrechte nachtmerrie voor Marije van der Windt (45). Ze stottert al haar hele leven en voelde zich vaak een outsider. Maar nu runt ze succesvol haar eigen bedrijf en inspireert ze anderen met haar verhaal.

De harde werkelijkheid van stotteren
“Als stotterend kind sta je meteen met 1-0 achter,” zegt Marije in het artikel in De Gelderlander. Het vermijden van situaties werd een tweede natuur. Maar bescherming, zoals leraren die haar geen beurt gaven, hielp niet. “Zo leer je een stotterend kind niet om te gaan met uitdagingen.”

De omslag: ademen en accepteren
Het keerpunt kwam met hulp van een logopedist die haar niet alleen ademhalingstechnieken leerde, maar ook het vertrouwen gaf dat ze er mocht zijn: “Ik leerde mijn stotteren omarmen en te accepteren dat het een deel van mij is.” Haar strategie? Open zijn naar anderen, aanval als beste verdediging: “Ik zeg direct dat ik stotter. Dat haalt de spanning weg en mensen waarderen mijn eerlijkheid.”

Ondernemer met charme
Marije is nu een zelfverzekerde ondernemer die zelfs promotiefilmpjes maakt, ondanks haar stotteren. Ze merkt dat het soms onderdeel van haar charme wordt genoemd. Toch blijft ze anderen bewust maken: “Maak zinnen van stotteraars niet af. Dat is zó frustrerend. Laat ons de tijd nemen.”
Marijes verhaal laat zien dat je met doorzettingsvermogen en zelfacceptatie obstakels kunt overwinnen. Haar reis inspireert ons allemaal om uitdagingen niet uit de weg te gaan, maar ze vol vertrouwen tegemoet te treden.

Lees hier het hele artikel.