Hoe ga je voorbereid naar je sollicitatiegesprek?

Het zoeken van werk kan soms voelen als een eindeloos traject. Toch duik je er iedere keer weer volledig in. Want of je nu op zoek bent naar een superleuke stageplek, een traineeship bij een grote corporate of een bijbaantje in de zorg: uiteindelijk wil je vooral op een plek terechtkomen die bij jou past. 

Maar hoe bereid je je nou goed voor op zo’n gesprek? 

Er zijn ontzettend veel verschillende branches, functies en soorten sollicitatiegesprekken. Toch is het fijn om met een goede voorbereiding aan tafel te zitten. Je weet beter wat je kunt verwachten, voelt je wat zekerder en hebt misschien nét iets minder last van die zenuwen. 

Maar een goede voorbereiding gaat niet alleen over de juiste antwoorden bedenken. Het gaat er ook om dat je jezelf niet vergeet in het gesprek. 

Wat bereid je van tevoren voor? 

Iedereen vraagt altijd: “Heb je je goed voorbereid?” Maar wat is een goede voorbereiding nou eigenlijk? 

In veel sollicitatiegesprekken komen drie onderdelen terug: je introductie, je motivatie en je competenties. 

Bij de introductie probeer je jezelf kort en helder voor te stellen. Wat heb je gestudeerd? Welke relevante ervaring heb je al opgedaan? En hoe ben je eigenlijk bij dit bedrijf terechtgekomen? Je kunt natuurlijk ook iets persoonlijks vertellen, maar vooral: deel waar jij je prettig bij voelt. 

Daarna gaat het vaak over je motivatie. Waarom heb je voor dit bedrijf gekozen? Waarom spreekt deze branche je aan? En wat vind je interessant aan de functie? 

Lees je hiervoor goed in. Bekijk de website, leer de kernwaarden kennen en probeer te begrijpen waar het bedrijf mee bezig is. Niet alleen zodat je tijdens het gesprek het ‘juiste’ antwoord kunt geven, maar ook zodat je zelf kunt ontdekken of dit een plek is waar je graag zou willen werken. 

Vervolgens komen vaak competentievragen aan bod. Probeer hierbij zo concreet mogelijke voorbeelden te geven. De STAR-methode kan helpen om je antwoord overzichtelijk te maken: Situatie, Taak, Actie en Resultaat. 

En vergeet vooral niet om zelf een paar vragen voor te bereiden. Eén of twee vragen paraat hebben laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent, maar helpt jou ook om te ontdekken of de functie bij je past. 

Want vergeet niet: zij kijken of jij bij het bedrijf past, maar jij kijkt net zo goed of het bedrijf bij jou past. 

Wat doe je aan? 

Een eerste indruk is belangrijk. Je wilt er natuurlijk verzorgd en netjes uitzien. Maar wat dat precies betekent, hangt behoorlijk af van waar je solliciteert. 

Bij een advocatenkantoor kan een pak heel normaal zijn, terwijl je bij een creatief marketingbureau misschien veel informeler binnenstapt. 

Hoe weet je dan wat je aan moet? 

Kijk eens op Instagram of de website van het bedrijf. Misschien zie je medewerkers voorbij komen en krijg je al een beetje een beeld van de sfeer. Ben je er al eens geweest? Dan kun je natuurlijk ook kijken hoe mensen daar gekleed zijn. 

Het belangrijkste is uiteindelijk dat jij je prettig voelt in wat je draagt. Je wilt niet de hele tijd bezig zijn met je kleding omdat je bang bent dat je under- of overdressed bent. 

Kies dus iets nets waarin je jezelf nog steeds herkent. Een pantalon met een leuke top of een net overhemd kan bijvoorbeeld altijd, en kun je helemaal aanpassen aan je eigen stijl. 

En heb je niks in je kast? Kijk eens bij een vriendin of vriend die al werkt. Misschien ligt daar nog wel een perfecte sollicitatie-outfit te wachten.

Past dit bij mij? 

Om je zenuwen wat de baas te blijven, kan het helpen om jezelf eraan te herinneren dat jij niet alleen wordt beoordeeld. Jij bent ook aan het kijken. 

Tijdens het gesprek zijn mensen vaak niet alleen bezig met het beantwoorden van de vragen, maar ook met hoe ze zelf overkomen. Was dit wel het juiste antwoord? Hoe komt dit over? Wat betekent die gezichtsuitdrukking van de ander? Voor je het weet, ben je meer bezig met het lezen van de ander dan met het gesprek zelf. 

Probeer daarom ook af en toe bij jezelf in te checken. Hoe voel ik me hier? Voelt dit als een plek waar ik mezelf kan zijn? En wat vind ik eigenlijk van het bedrijf en de mensen tegenover me? 

Een sollicitatiegesprek gaat tenslotte niet alleen over de vraag of zij jou zien zitten. Jij mag net zo goed onderzoeken of jij jezelf hier ziet werken.

Heel veel succes!

Nog meer sollicitatietips lezen? Kik hier.