Kies voor werkgeluk

Een kwart van de werkende Nederlanders heeft een baan onder zijn of haar niveau. De helft van hen kiest daar zelf voor. Twintig procent van deze groep heeft geen andere keuze. Dat zijn wat opvallende uitkomsten van onderzoek door Q&A in opdracht van de Nationale Vacaturebank.

Van de helft die bewust kiest voor een baan onder niveau doet 29 procent dat omdat ze minder stress en verantwoordelijkheid willen. Bijna een kwart van de ondervraagden zegt hun werk op deze manier goed te kunnen combineren met leefstijl en gezondheid. Onder jongeren tussen de 18 en 29 jaar is dit zelfs 30 procent. Sharita Boon van Nationale Vacaturebank kan begrip opbrengen voor deze keuze van met name jongeren. ‘Mensen vinden meer belangrijk in het leven dan alleen werk. Dat geldt al helemaal voor jongeren. Werk en privé moeten in balans zijn.’

Geen andere keuze

Een op elke vijf mensen met werk onder niveau kiest daar niet bewust voor. Ze hebben geen andere keuze, vooral omdat ze geen andere functie kunnen vinden. ‘Nederland kent tegenwoordig veel meer hoger opgeleiden dan 25 jaar geleden. Voor deze groep is het niet altijd gemakkelijk om een uitdagende functie te vinden’, weet Boon. ‘Bovendien heb je voor de helft van de vacatures voldoende aan een mbo-diploma. Er is veel vraag naar praktisch opgeleid personeel en ook daar kun je goed verdienen.’ Komt nog bij volgens haar dat steeds meer mensen hun kantoorbaan inruilen voor een baan met handenwerk.

Passende functie vinden

Vooral in de culturele sector of in de media kan het lastig zijn om een passende functie te vinden. In de zorg en in technische sectoren is het aanbod veel groter, net als de schaarste, wat een passende baan vinden makkelijker maakt. ‘Werken onder je niveau klinkt negatief, maar het kan juist heel positief zijn. Met name voor mensen die op zoek zijn naar werk dat voldoening geeft’, concludeert Sharita Boon.